网站首页 学校简介党建之窗教研天地校园资源校园新闻教师学习学生活动校园刊物教师寄语
1
 校园公告
新闻园地
校园资源
教师园地
学生活动
教师寄语

 

 

瑞金市强党建促乡村振兴发展纪实

  

  ——瑞金市强党建促乡村振兴发展纪实

  2月27日,瑞金市瑞林镇上芫村,一条条干净平坦的水泥路如银带飘舞,上学的孩子三三两两地在路上行走,村民或在田间劳作,或在山上打理油茶,整个村庄呈现一派文明祥和的景象。“住进了新房子,喝上了自来水,用上了卫生厕,水泥路通到了家门口,这些都是以前做梦也没想到的。”70多岁的村民小组长林绍珠对记者说。这是瑞金市通过夯实党建堡垒、增强干部动力、创新服务平台,促进乡村振兴发展的一个实例。

  党建巡察夯实基层堡垒

  瑞金市叶坪乡山岐村是“十三五”贫困村,曾经是软弱涣散村,村部破旧,集体经济薄弱,村党支部班子战斗力差,群众意见很大。瑞金市在党建巡察中发现这一问题,精心选派懂经营善做群众工作的第一书记进驻,引导该村选配新班子,营造新氛围,发展新经济。村部建起了集办公场所、文化活动中心于一体的办公楼,去年村集体经济收入20多万元,村民不仅可以在家门口就业,还有不少人发展了订单蔬菜产业。

  推进乡村振兴发展,基层党组织是坚强堡垒。瑞金市探索建立党建巡察制,每月随机抽取10%以上党支部进行巡察指导,全年对20%的党支部开展“回头看”,确保每年巡察全覆盖。同时,该市全面完善提升村(居)活动场所,让群众有场所办事;先后调整41名适应不了脱贫攻坚需要的村党组织书记,让有能力的人来办事;多措并举发展壮大村级集体经济,全面消灭“空壳村”,让村党组织有钱为群众办事;整顿规范党组织生活,提升战斗力,让村党组织在群众中有威信办事。通过巡问题、建台帐、抓整改、促提升,基层组织战斗堡垒作用明显增强。

  激励机制提升干部动力

  “真是太好了!每月有300元的村干部脱贫攻坚专项补贴,考评为一类的每年能拿到5000元奖金,年轻干部还有机会考选乡镇领导干部。”近日,瑞金市叶坪乡黄沙村党支部书记黄日生高兴地告诉记者,“如今,我们经济上有甜头,政治上有奔头,工作上也更有劲头了!”

  乡村振兴,关键在党,核心在人。为调动村干部的工作积极性,提升工作动力,瑞金市不断提高村干部待遇,并从他们的报酬中拿出25%作为绩效工资,设立人均每月300元的村干部脱贫攻坚专项补贴,统筹考核。每年对村党支部书记实行分类考评,评为三类的要求限期整改,连续两年被评为三类的给予免职;评为二类的奖励3000元;评为一类的奖励5000元,在招录事业干部或乡镇领导干部时予以加分激励。2018年,该市有8名村干部在招录乡镇领导干部时享受了加分,其中2名优秀村支书被考录提拔到领导岗位。

  创新管理服务乡村发展

  “到企业跑了那么多次没有效果,没想到打了一个热线电话就解决了。”瑞金市象湖镇瑞明村村民李东平因为被企业拖欠2万多元工钱,多次讨要均被以各种理由拒绝,于是拨打了该市热线电话“96333”。接到群众诉求反映后,工作人员立即制作工单转办至瑞金市人社局。经调查,李东平反映的情况属实。瑞金市人社局介入后,企业主意识到自己的错误,日前将工资支付给了李东平。

  瑞金市依托党群信息服务中心,创建“96333”精准扶贫信息服务平台,群众有诉求,只需拨打“96333”热线电话,就能第一时间得到帮助。该市把干部结对、群众需求、帮扶情况等基本信息录入平台系统,实行信息化管理,凡是群众求助信息,立即派发工单转办,要求5天内办结,对单位办结情况实行预警式提醒、精准化考核,对未在规定时间内办结或群众满意度低的进行约谈。此外,该市积极开展常态化电话问卷调查,重点了解驻村帮扶是否到位、政策是否落地、群众是否满意等,对群众满意度低的单位、乡镇及帮扶工作不到位的结对干部进行约谈,督促干部沉在一线服务乡村振兴发展。(毛建平钟蓁菁特约记者杨友明)

                

 

学校简介 | 党建之窗 | 教研天地 | 校园资源 | 校园新闻 | 教师学习 | 学生活动 | 校园刊物 | 教师寄语 |