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南京理工大学泰州科技学院组织人事部学习贯彻学校2018年秋学期工

  

9月25日上午,南京理工大学泰州科技学院组织人事部召开专题会议,深入学习贯彻学校2018年秋学期工作布置会精神。

会上,组织人事部部长魏本阁带领大家回顾学习了刘玉海院长作的题为《脚踏实地 从我做起 扎实推进合格应用型本科建设》的工作报告,并对其中涉及到组织人事部门的相关工作进行了重点布置。

大家围绕刘玉海的讲话精神,交流了各自岗位的工作思路和工作设想,大家认为,2018年下半年,组织人事部门的工作任务比较繁重,组织工作要以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实推进全面从严治党,提高党建工作质量;人事工作要重点围绕江苏省独立学院规范验收工作,统筹推进师资队伍建设,持续实施“五大计划”,重点做好以下工作。

一、加强师德师风建设,倡导优良师德师风,将师德教育作为教师培养的重要内容;建立健全符合学校特色的师德师风考核办法,将师德考核作为教师考核的首要内容;做好师德监督,在职称评聘、职务晋升、年终考核等方面实施师德表现一票否决制。培育和打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心并且热爱教育事业、真心关爱学生的教师队伍。

二、加快人才引进步伐,加大高层次人才引进力度,更新人才引进理念,注重引进有企业经历、有工程能力,有教育情怀,有高尚道德情操和心理健康的人才。

三、进一步细化教师专业技术职务评聘条件,以师德师风、教学能力和工作实绩为导向,完善教师职称评审预申报和职务准聘制度,加强对教师的跟踪评价;完善聘期管理办法,探索适合南京理工大学泰州科技学院教师实际、符合南京理工大学泰州科技学院特色的聘期考核制度,做到能上能下、能进能出,引导教师不断提升师德和教书育人的能力,投身学校教育发展事业。

四、以党的政治建设为统领,持续推进党建与中心工作融合发展,努力丰富党建工作内涵,突出作用发挥,以质量为第一标准,以创新为第一动力,提升政治引领力、思想凝聚力、组织行动力、发展推动力;推动基层组织建设全面平衡发展、组织生活数量与质量协调推进、努力推进党建工作向质量型、内涵式、内驱化、创新性发展,将政治优势、组织优势转化为发展优势,不断开创新时代学院党建工作新局面。

魏本阁在总结讲话中指出,2018年是学校转型发展、合格应用型本科建设和迎接规范验收的关键之年,组织人事部全体人员除了要有“狮子型”管理人员的干劲和闯劲,还要有老黄牛的韧劲,要脚踏实地,甘于奉献,紧跟学校快速发展的步伐。(通讯员:龚建东 魏本阁)

                

 

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