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教师要不要考试?郑州四中给出了这样的答案

  

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郑州四中一线教师解题能力风采展示

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郑州四中行政人员服务能力风采展示

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发放试卷

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各学科试卷

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校领导担任监考

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认真答题

日前,郑州四中第二十五届常规教学质量月活动已接近尾声,为了扎实推进教学质量的稳步提升,促进教师钻研业务提高文化素养,打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍,4月15-17日,作为质量月活动的压轴内容——教职工风采展示活动也在火热进行。

据了解,本次风采能力展示活动,分别于4月15日和4月17日分文理科教师、行政人员进行。一线教师展示内容涉及中考和高考全部学科,行政人员考察学校文化、工作职责及学校工作要点等方面的内容。活动都采用闭卷考试的形式,兼顾各学科,根据不同学科特点精心命题,中、高招文化课学科教师解题以中、高招真题为基础,适当拔高难度,磨练解题能力;体育、音乐、技术等学科以撰写本学科教学提纲和章节教学设计为主,考察学科核心素养。并由分管教学和行政的校级领导担任监考。

一线教师风采展示   提升业务素养能力

提升解题能力是每一位教师专业成长的重要内容,也是教师提高课堂教学质量的有力抓手。学校通过解题大赛加强对中高考真题的练习、解答与研究,提高教师对新课程背景下中高考的把握能力,提升教师的教案编写与实施水平,进一步加强教学的针对性与有效性,增强教师指导学生的能力,达到教学相长,为教师的内涵发展奠定坚实的基础。

大赛中,参加测试的老师们态度认真,聚精会神,认真答题,完成了本学科专业知识测试。

赛后,老师们纷纷表示,此次解题比赛,考查了教师专业能力和素质,通过解答试题,反思自己在课堂教学中存在的问题,以考促学、以考促教,达到改进教学的目的。同时让自己增长了知识,丰富了经验,提升了技能,并重新体验了学生考试时的心理状态,对今后的教学具有重要导向与借鉴作用,更能激励自己今后不断地加强业务学习,提高终身学习能力。

行政人员风采展示  增强服务创新能力

为加强行政人员的服务能力,提高业务能力和服务水平,打造一支“规范 高效 协作 和谐”的行政服务团队,学校精心为行政人员编制了测试题目,内容涉及学校文化、学期工作要点、三年规划、个人工作职责等方面的内容。在4月17日下午举行的行政人员服务能力风采展示活动中,全体行政人员认真答题,都能够对学校的校园文化、学校精神、学校工作要点、党建基本内容、工作职责等内容牢固掌握。

展示活动结束后,行政人员纷纷谈到,通过这样形式的测试活动,他们对学校文化等内容也都能做到耳熟能详,这对他们更好地做好行政服务工作有很大的帮助。

图/文: 郑州4中 杨利红 张若华 庞安康 责编:杨召蕾 | 

                

 

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